埃斯顿作为中国运动控制领域具有影响力的企业之一，自动化核心部件产品线已完成从交流伺服系统到运动控制系统解决方案的战略转型，构建了从技术、成本到服务的全方位竞争优势。这家成立了26年的公司如今发展的怎么样？埃斯顿机器人公司待遇好吗？工资高吗？下面随一起来了解下南京埃斯顿机器人公司工资待遇及产品业务现状。

南京埃斯顿机器人公司怎么样？公司业务和产品分析

南京埃斯顿成立于1993年，2015年在深交所上市，是我国运动控制领域具有影响力的企业之一。这家公司前期主攻智能装备核心控制功能部件，主要包括数控系统和电液伺服系统，近几年开始在工业机器人领域发力，机器人业务突飞猛进。

目前，公司业务覆盖了从自动化核心部件及运动控制系统、工业机器人到机器人集成应用的全产业链，是国内为数不多的具有自主技术的控制器、伺服系统、减速装置等机器人核心零部件的机器人企业之一。

公司的智能装备核心部件及运动控制系统业务主要包括：金属成形机床自动化完整解决方案、全电动伺服压力机和伺服转塔冲自动化完整解决方案、电液混合伺服系统、运动控制系统、机器人专用控制器、机器人专用伺服系统、智能机械单元运动控制解决方案。

产品主要应用在金属成形数控机床、纺织机械、3C电子、新能源设备、包装机械、印刷机械、木工机械及半导体制造设备等机械装备的自动化控制。

工业机器人方面，公司拥有全系列工业机器人产品，包括六轴通用机器人、四轴码垛机器人、SCARA机器人、DELTA机器人、冲压直线机器人，其中标准工业机器人规格从3KG到450KG，主要应用领域包括焊接、机床上下料、搬运与码垛、折弯、装配、分拣、涂胶等领域，覆盖了汽车零部件、家电、建材、新能源、食品、饲料、化工等行业。其中，高端应用的六轴机器人占公司总销量的80%以上。

公司智能制造系统业务模块主要是为客户提供以埃斯顿工业机器人为基础、高度自动化和信息化的智能制造系统工程。客户主要分布在汽车及零部件、新能源及新型建材、家电等行业。

2015年上市时，其工业机器人业务营收不足8000万，占总营收比重为16.36%。而到2017年，该业务营收已经将近5亿，占营收比重45.45%。2018年上半年已扩大到48.98%。

从增长速度来看，工业机器人业务历年同比增速都保持在100%以上，以每年翻倍的速度在迅猛增长。即使在今年行业不景气的情况下，增速依然超过100%。

埃斯顿积极探索“国际化”发展战略，先后收购英国Trio，控股德国M.A.i.公司，入股美国Barrett，意大利Euclid等公司，并在米兰建立欧洲研发中心，在品牌和技术上初步完成国际化布局，为公司实施在运动控制解决方案，智能化协作机器人，康复机器人以及工业4.0等方面的发展战略奠定了坚实基础。目前，埃斯顿在全球拥有7家海外分支机构，业务遍及60多个国家和地区。未来，埃斯顿将顺应行业发展趋势，走出一条具有埃斯顿特色的发展之路，以运动控制系统国内第一品牌为目标，以创造中国机器人的世界品牌为使命，把埃斯顿打造成为一个受到同行认可和尊敬的国际化企业。

埃斯顿机器人公司工资待遇

1、埃斯顿机器人公司重视人才的培养和个人发展的空间，提供具有竞争力的薪酬福利机制以及培训机会；

2、五天八小时工作，加班按照法律规定计发加班费或安排调休；

3、缴纳五险一金；

4、提供免费工作餐（中餐）；

5、实行月度固定工资

6、终奖金：般相于月月薪

7、核员工奖励：突业绩员工每2万元—10万元奖励

8、完善福利保障：提供养、医疗、工伤、育、失业、意外伤害及意外医疗保险、平险、住房公积金、购房息贷款、购车息贷款、

9、享受年休假及法定节日贺礼；

10、员工生日贺礼（价值188元蛋糕店购物券）；

11、员工入职培训、岗位技能课程培训、管理技能培训等培训机会；

机器人公司行业待遇：

全国有关工业机器人岗位有16465个岗位需求，远远超乎机哥预期，薪酬待遇同比自动化、传统制造高出很多，以上海为例，70%的工业机器人应用工程师月薪遇超过1万，其中35%月薪超过2.5万。

以上就是关于南京埃斯顿机器人公司怎么样？埃斯顿机器人公司工资待遇的知识介绍，埃斯顿机器人所处的工业机器人和高端智能制造行业，是一个典型的技术密集型产业，技术是公司发展的核心驱动力，埃斯顿研发投入占营收比例的10.3%，将近是同行业水平的两倍左右。因此其自主核心部件得到超高速发展。

农业技术与装备杂志

中外企业家杂志

中外企业家